Fashly's Mind

Menghadapi  Komunitas ASEAN 2015: Dinamika Sosial-Budaya dan Penguatan Pemuda-Mahasiswa [1]                                      OLeh Shofwan Karim [2] Disampaikan pada Latihan Kepemimpinan Manajemen Mahasiswa Tingkat Menengah (LKMM-TM)  Universitas Bung Hatta 2014 I. PENDAHULUAN Tahun depan yang sudah di bendul pintu, telah dinyatakan sebagai dimulainya tahun Komunitas ASEAN (ASEAN Community). Yang paling ditonjolkan adalah dicanangkan perdagangan bebas masyarakat ekonomi ASEAN (MEA) mulai Januari 2015. Akan tetapi kelihatannya insiatif sosialisasi keputusan itu belum begitu  hangat di Tanah Air. Boleh jadi suasana adem-ayem itu  karena Indonesia menganggap gagasan itu sebagai hal yang sudah jauh  hari (2007) dan akhir-akhir ini,  masyarakat kita tengah dimabuk Pileg dan Pilpres pada April dan Juli 2014 ini. Pada hal keputusan itu merupakan pernyataan kolektif dan kehendak bersama  yang amat signifikan untuk masyarakat masa depan kawasan ini, terutama bagi gene

A. PENGERTIAN PENGORGANISASIAN DAN ORGANISASI Pengorganisasian adalah fungsi manajemen dan merupakan suatu proses yang dinamis, sedangkan organisasi merupakan alat/wadah yang statis. Pengorganisasian dapat diartikan penentuan pekerjaan-pekerjaan yang harus dilakukan, pengelompokan tugas-tugas dan membagi-bagikan pekerjaan kepada setiap karyawan, penetapan departemen-departemen (subsistem-subsistem) serta penentuan hubungan-hubungan. Organizing berasal dari kata "organism" yang berarti menciptakan struktur dengan bagian-bagian yang diintegrasikan sedemikian rupa, sehingga hubungannya satu sama lain terikat oleh hubungan terhadap keseluruhannya. Organisasi diartikan menggambarkan pola-pola, skema, bagan yang menunjukkan garis-garis perintah, kedudukan, karyawan, hubungan-hubungan yang ada dan lain sebagainya. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah tempat manajer melakukan kegiatan-kegiatannya untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Hubungan pengorganisasian dengan

A. PENGERTIAN MANAJEMEN Manajemen berasal dari kata "to manage" yang artinya mengatur pengaturan dilakukan melalui proses dan diatur berdasarkan urutan dari fungsi-fungsi manajemen itu. Jadi margin merupakan suatu proses untuk mewujudkan tujuan yang diinginkan. Karena manajemen diartikan "mengatur" maka timbul beberapa pertanyaan, ·      Apa yang diatur ? adalah semua unsur-unsur manajemen yang terd iri dari men, money, method, materials, machines and market disingkat dengan 5 M dan semua aktivitas yang ditimbulkannya dalam proses manajemen itu. ·      Kenapa harus diatur ? agar 5 M itu lebih berdaya guna, berhasil guna, terintegrasi dan terkoordinir dalam mencapai tujuan yang optimal. ·      Siapa yang mengatur ? adalah pemimpin dengan wewenang kepemimpinannya melalui instruksi dan atau persuasif, sehingga 6 M dan semua proses manajemen tertuju serta terarah kepada tujuan yang diinginkan. ·      Bagaimana mengaturnya ? yaitu melalui proses dari uruta